Die Frage, welche Wirkung Angebote tatsächlich entfalten, gewinnt für Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen zunehmend an Bedeutung. Eine stärkere Wirkungsorientierung schafft fachlichen Mehrwert, indem Angebote und Leistungen systematisch reflektiert und auf ihre Ergebnisse hin überprüft werden. So entsteht langfristig ein belastbarer Wissensfundus, der zur Qualitätsentwicklung beiträgt. Zugleich ermöglicht eine wirkungsorientierte Arbeitsweise, Ergebnisse und Mehrwerte auch gegenüber Kostenträgern […]